Agregar concepto de nómina

Cálculo temporal

Sirve como puente para almacenar algún resultado o valor que utilizarás en el cálculo de otro concepto. No guarda acumulados y se ignora al afectar la nómina.

Captura

Tiene el mismo comportamiento que el cálculo temporal, con la única diferencia de que sí guarda acumulados.

Deducción

Son los importes que se restan de las percepciones del empleado, tales como impuestos, seguro social, ahorros y préstamos.

Descuento

Sirve para indicar si el concepto será un descuento.

Exento ISR

Sirve para indicar si el concepto será exento para efectos del impuesto.

Gravado IMSS

Son los conceptos que se acumulan a las percepciones variables de los empleados, tales como comisiones, bonos por puntualidad, etc. Este dato es determinante en el cálculo del promedio mensual de las percepciones que tuvo el empleado. El promedio de percepciones variables se debe hacer al final de cada mes para reportar al IMSS los cambios en el salario integrado del empleado.

Obligación

Son los impuestos que paga la empresa como consecuencia de los importes pagados al empleado con base en su sueldo. Es independiente del neto que recibe el empleado.

Percepción

Son los importes que el empleado recibe como renumeración o pago. Además del sueldo ordinario, existen percepciones como bonos, horas extras, vacaciones, etc.

Prenómina base de pago

Sirve para calcular algún monto; la fórmula que indiques en este tipo de concepto se aplicará en cada día del periodo de asistencia.

Prenóminas días

Sirve para calcular la cantidad de días que cumplan con el criterio indicando en la fórmula del concepto.

Prenóminas horas

Sirve para calcular la cantidad de horas que cumplan con el criterio indicado en la fórmula del concepto; la fórmula que indiques en este tipo de concepto se aplicará en cada día del periodo de asistencia,

Prenómina totales

Sirve para calcular algún monto; la fórmula que utilices solo se calculará una sola vez por periodo.

Prestación

Sirve para fines informativos e históricos, por ejemplo, cuanto se ha pegado en vales de despensa, etc. No se considera como una percepción para el empleado y no afecta el importe neto que recibe.

Total